企业创新人才培养面临四大困境

企业人才专业能力突出,
但互联网+创新能力不足
企业人才广泛接触互联网知识,
但缺乏体系化深度认知
企业传统培养内容更关注单点能力,
忽略围绕岗位所需能力进行全面提升
企业人才难以将纯互联网知识
进行落地实践

TII三大模型

TII四力模型

TII互联网+产品经理能力模型

艾永亮互联网+产品创新三层理论模型

TII互联网+产品创新人才培养体系

产品业务岗

业务分析师
产品企划经理
产品规划经理
用户研究经理

营销岗

营销经理
市场经理
渠道经理,新媒体等
大客户销售

技术岗

研发经理
运维经理
测试经理
产品架构师

项目管理岗

项目经理
项目主管
项目负责人
项目顾问

中层管理岗

产品总监
营销总监
设计总监
项目总监

创新专业领域

测试          架构          运维          视频/直播          敏捷          互联网营销          新媒体          项目管理          电商          互联网金融

产品经理入门          五星级沟通          大数据          人工智能          物联网          云计算          AR/VR          设计思维          新零售

互联网+产品创新经典课程

依据TII产品创新人才六力模型,结合服务近百家企业的经验,提供相应的课程推荐

互联网+产品创新经典项目

配套运营服务

TII坚持以解决问题出发的实战导入式教学模式来对项目进行设计服务

培养分级

基于对近百家转型企业的
实战指导经验,TII对产品经理
进行分级培养,并设置从产品助理至
产品总监的岗位成长路径

深度定制

我们针对企业
产品/人才的发展现状,
为企业量身定制辅导方案,
实地解决问题。

实战教学

深入企业,采用企业自身产品
进行学习演练,帮助学员
及时消化课堂理论,
直观提升学员能力。

收效可视

结果导向,强烈关注学习效果,
全方位评估培训前后的
产品/人才能力,
有效跟踪培训收效。

TII合作客户